培养文化

大西洋在美国有超过900名员工、加勒比海和中美洲。

这种规模的公司,建立一个紧密的社区是保持员工和分支连接和支持的关键。

我们建立我们的大西洋社区通过事件,识别的成就在我们的销售队伍,为我们的员工和重要的里程碑。我们还连接和支持员工通过我们的健康计划,公司鼓励健身和健康的挑战。

大西洋和我们的员工对我们更大的社区通过志愿者的努力和参与筹款和社区活动。

统一的资源、技能和才华的人创造了非凡的社会能力提高,成长,和加强大西洋来更好地服务我们的客户,我们的社区和我们自己。

如果你调查我们的员工,你会发现许多人已经在大西洋工作了几十年- 40多年。这种忠诚是一种智能的直接结果,战略领导和领导者关心。

大西洋忠诚我们都感觉和我们的客户是通过一个支持性的和雄心勃勃的气氛,鼓励解决问题,团队合作,和创造力来满足我们客户的需求。我们也支持作为一个社区,通过全公司范围内的事件和通讯。

文化存在于大西洋是一个家庭,努力工作,成功。